យោងតាមរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស Microsoft បានបោះជំហានដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ ដោយប្រកាសផ្តល់កម្មវិធី “លាឈប់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត” (Voluntary Buyouts) ដល់បុគ្គលិកនៅសហរដ្ឋអាមេរិកប្រមាណ ៧% (ជិត ៩,០០០ នាក់)។ នេះជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ៥១ ឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រនេះ ដើម្បីកាត់បន្ថយចំណាយ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការងារឡើងវិញ។
ចំណុចសំខាន់ៗដែលអ្នកគួរដឹង៖
- គោលដៅ៖ ផ្តោតលើបុគ្គលិកកម្រិត Senior Director ចុះក្រោម ដែលមានអាយុការងារ និងអាយុខ្លួនសរុបបញ្ចូលគ្នាលើសពី ៧០ ឆ្នាំ។
- មូលហេតុ៖ Microsoft កំពុងបង្វែរកញ្ចប់ថវិកាយ៉ាងមហាសាល (រហូតដល់ ១២០ ប៊ីលានដុល្លារ) ទៅលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI និង Data Centers។
- លក្ខខណ្ឌ៖ បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានកញ្ចប់ថវិកានេះ នឹងទទួលបានព័ត៌មានលម្អិតនៅថ្ងៃទី ៧ ខែឧសភា ខាងមុខ។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ហាញថា សម័យកាល AI កំពុងតែផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការជំនាញក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដែលទាមទារឱ្យបុគ្គលិកមានភាពបត់បែនខ្ពស់ជាងមុន។
